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Die Stadtverwaltung

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, welcher mit seinem Angebot den Bürgerinnen und Bürgern den bestmöglichen Service und den Bediensteten einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.

Unser Selbstverständnis und unsere Motivation

Aus unserem Selbstverständnis heraus wollen wir nach außen unsere Bürgerinnen und Bürger informieren und kompetent beraten. Mit der Politik wollen wir partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Hierzu ist es notwendig, Entscheidungen transparent, gerecht und gesetzmäßig zu treffen. Dies soll aber nicht ausschließen, dass wir unbürokratisch, flexibel und bürgernah handeln. Im besten Fall sind Bürgerinnen und Bürger, die politischen Mandatsträgerinnen und Mandatsträger sowie die Verwaltung an den politischen Entscheidungsprozessen in ihren jeweiligen Rollen beteiligt.  Um einen optimalen Service bieten zu können, bedarf es aus unserer Sicht auch einer guten Fehlerkultur und einem gesunden Maß an Kritikfähigkeit. Dies schafft Vertrauen und hilft Hemmschwellen abzubauen.

Das Team "Stadtverwaltung"

Als Team wollen wir offen und ehrlich miteinander umgehen. Dies schafft die Grundlage für einen kooperativen Führungsstil, welcher allen Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung zukommen lässt. So können wir ziel- und ergebnisorientiert handeln und unser Personal optimal einsetzen. Um für zukünftige Aufgabenstellungen und Herausforderungen gewappnet zu sein, betreiben wir eine aktive Personalentwicklung, welche anforderungsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden gewährleistet und flächendeckend die Kompetenz erhöht.

Führungsleitbild der Stadtverwaltung Lampertheim

Die Führungskräfte der Stadt Lampertheim haben bereits im Jahr 2010 gemeinsame Leitgedanken und  Grundsätze von Führung und Zusammenarbeit erarbeitet, welche nachfolgend skizziert sind:

Leitgedanken

  • Professionalität
  • Vorbildfunktion
  • Verantwortung
  • Wirtschaftlichkeit
  • Wertschätzung
  • Identifikation
  • Zufriedenheit
  • Vertrauen
  • Offenheit

Grundsätze von Führung und Zusammenarbeit

  • Führung kooperativ gestalten
  • Kommunikation pflegen
  • Feedback fördern
  • Informationen steuern
  • Besprechungen durchführen
  • Aufgaben delegieren
  • Ziele vereinbaren
  • Entscheidungen treffen
  • Aufgabenerledigung sicherstellen
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern
 
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Ihre Ansprechpartner

bei personalrechtlichen Themen

Stephan, Kai

Fachdienst 10-4 - Personalmanagement  -  Fachdienstleitung

Stadthaus, Zi. 107
Römerstraße 102
68623 Lampertheim
06206 935-221
06206 935-350
E-Mail

Röder, Bernd

Fachdienst 10-4 - Personalmanagement

Stadthaus, Zi. 106
Römerstraße 102
68623 Lampertheim
06206 935-211
06206 935-350
E-Mail

bei Themen der Personalentwicklung

Andres, Kai

Fachdienst 10-4 - Personalmanagement

Stadthaus, Zi. 105
Römerstraße 102
68623  Lampertheim
06206 935-220
06206 935-350
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