FAQs (häufig gestellte Fragen)

In der Rubrik „Karriere & Ausbildung / Stellenangebote" auf dieser Website findet man alle aktuell ausgeschriebenen Stellen bei der Stadt Lampertheim.

In der Regel werden offene Stellen in der Rubrik „Karriere & Ausbildung / Stellenangebote" veröffentlicht. Die Stadt Lampertheim eröffnet interessierten Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit einer Initiativbewerbung außerhalb des aktuell veröffentlichten Stellenangebots. Hierzu ist dauerhaft eine entsprechende Ausschreibung geschalten, über die man sich bewerben kann.

Jede Stellenausschreibung ist mit einer Bewerbungsfrist versehen. Bis zu diesem Zeitpunkt muss man sich beworben haben. Hierbei ist zu beachten, dass Bewerbungen, die nach Fristablauf eingehen, nicht berücksichtigt werden können.

Unter der Rubrik „Karriere & Ausbildung / Stellenangebote" findet man die entsprechenden Ausschreibungsverfahren. Dort klickt man auf das Verfahren, für welches man sich bewerben möchte. Im Nachgang öffnet sich die Stellenausschreibung. Darunter befindet sich der Button "Online-Bewerbung". Klickt man darauf kommt man zum Bewerbungsportal der Stadt Lampertheim. Nach der Bestätigung der Nutzungsbedingungen kann man seine Bewerbung online einreichen. Laden Sie hierzu die entsprechenden Dokumente hoch und füllen Sie die vorgegebenen Felder aus.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte die folgenden Unterlagen bei (hochladen):

• Anschreiben mit frühestem Eintrittsdatum
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse
• Dienst- oder Arbeitszeugnisse
• Bei Beamten dienstliche Beurteilungen
• Ggf. weitere Qualifikationsnachweise

Achten Sie bitte bei den erforderlichen Unterlagen auf die Anforderungen, welche in der Stellenausschreibung genannt sind. Sollten Sie Unterlagen nachreichen, beziehen Sie sich bitte auf Ihre Ursprungsbewerbung (Bewerbungsverfahrensmailadresse).

Sie erhalten nach Einreichung Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Der Bewerbung können grundsätzlich noch weitere Unterlagen, wie beispielsweise Zeugnisse, Zertifikate oder Bescheinigungen nachgereicht werden. Beziehen Sie sich dabei bitte immer auf Ihre Ursprungsbewerbung (Bewerbungsverfahrensmailadresse). Sie sollten dabei immer den aktuellen Stand des Auswahlverfahrens berücksichtigen. Wir empfehlen daher die Übersendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen beziehungsweise einen Hinweis im Anschreiben, dass noch Unterlagen nachgereicht werden.

Unsere Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Stellenausschreibungen findet man in der rechten Spalte auf der Seite "Stellenangebote" unterhalb der Rubrik "Ihre Ansprechpartner". Für Inhaltliche Fragen zu einer bestimmten Stellenausschreibung findet man im Stellenausschreibungstext immer fachliche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner (mit Telefonnummer) aus der jeweiligen Organisationseinheit.

Es tut uns Leid, dass Sie Ihre Bewerbung nicht aufrechterhalten wollen. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Bitte kontaktieren Sie über die Bewerbungsverfahrensmailadresse oder wenden Sie sich an unsere Ansprechpartner (rechte Spalte auf der Seite "Stellenangebote" unterhalb der Rubrik "Ihre Ansprechpartner").

Nachdem Sie sich auf eine Stellenausschreibung beworben haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die weitere Kontaktaufnahme hängt von mehreren Faktoren, unter anderem der Vorauswahl, ab.

Der Ablauf eines regelüblichen Auswahlverfahrens haben wir auf der Seite "Auswahlverfahren" beschrieben. Hier findet man alle relevanten Informationen.

Selbstverständlich möchten wir Sie zeitnah über unsere Entscheidung informieren und kontaktieren Sie daher schnellstmöglich persönlich. Im Vorstellungsgespräch geben wir einen ersten Ausblick, wann Sie mit einer Nachricht von uns rechnen können. Nach den Vorstellungsgesprächen führt die Auswahlkommission eine Entscheidung bei den zuständigen Gremien herbei. Die Mitteilung der endgültigen Entscheidung kann bis zu 14 Tage dauern.

Mit der Einsendung einer Bewerbung erklärt man sich mit der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß § 34 Abs. 1 Hessisches Datenschutzgesetz (HDSG) während des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich im Rahmen des Auswahlverfahrens. Die Bewerbungsdaten sowie sämtliche Unterlagen löschen bzw. vernichten wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens. Bei Übersendung einer Bewerbung mittels E-Mail, verweisen wir ausdrücklich auf die Datenschutzhinweise im Impressum. Ein Widerruf zur Verarbeitung von Bewerbungsdaten ist jederzeit möglich, jedoch kann die Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden.

Kontaktieren Sie uns. Die in der rechten Spalte ("Ihre Ansprechpartner") genannten Personen stehen Ihnen gerne zur Verfügung.